������ý

Effekterna av digitaliseringen leder till kontinuerliga organisatoriska förändringar - förändringar som påverkar den fysiska, sociala och organisatoriska arbetsmiljön.
Projektet studerar hur digitaliseringen påverkar olika yrken och förväntas bidra till ökad kunskap genom utveckling av teorier och modeller, metodutveckling, medvetandehöjande diskussionsunderlag och konkreta arbetsmiljöverktyg.

Digitaliseringen bedöms vara den enskilt största förändringsfaktorn i samhället de närmaste tio åren och den pågående transformationen mot fler digitaliserade system och arbetssätt medför att det för många yrken innebär att arbetet förändras i grunden.

- I poddavsnittet pratar jag allmänt om arbetsmiljö och digitalisering samt den nödvändiga korsbefruktningen mellan de som arbetar med digitalisering och arbetsmiljö i en organisation, säger Carin Håkansta. Jag berättar också om vad Annica Asp, Poja Shams, Kristina Palm och jag arbetar med i projektet KomDig.

Hur fortgår projektet KomDig?
- Under 2020 har vi intervjuat 25 personer i en liten och en stor kommun kring frågan om cheferna beaktar arbetsmiljön när verksamheter digitaliseras och i så fall hur. Det materialet analyseras nu, samtidigt som vi förbereder intervjuer med medarbetare i fyra olika kommunala verksamheter.

Om Futurion
Futurion fokuserar på förutsättningarna för morgondagens arbetsliv och verkar för ökad kunskap om partsmodellen och ökade förutsättningar för fackligt arbete och inflytande.