Christina Öbergs forskning om företagsledares (o)förmåga att hantera en osäker framtid belönades nyligen med utmärkelsen ”Best paper award” för bästa vetenskapliga papper inom organisatorisk neurovetenskap. Detta vid den prestigefyllda, internationella konferensen Academy of Management Annual Meeting som samlar tusentals forskare från hela världen, och som i år genomfördes digitalt.
Det prisbelönta pappret ”Managers, Minds and Machines in the Age of Artificial Intelligence” är baserat på en studie om företagsledares (o)förmåga att hantera en osäker framtid.
- Det handlar om hur företagsledare tenderar att navigera företag utifrån en syn på framtiden som fortsättning på dåtiden och hur företags kopplingar till andra aktörer stärker denna syn. Pappret konceptualiserar hur en aktiv fokusering på framtiden som skild från det förgångna hjälper företagsledare att frigöra sig från detta tankemönster och använder artificiell intelligens som studieobjekt för detta, berättar Christina Öberg professor i marknadsföring vid Centrum för tjänsteforskning och Handelshögskolan vid ýs universitet.
Pappret är skrivet tillsammans med forskarna Andrea Geissinger och Rasmus Nykvist vid forskningsinstitutet Ratio.
Länk till abstract:
