Effekterna av digitaliseringen leder till kontinuerliga organisatoriska förändringar. Förändringar som pÃ¥verkar den fysiska, sociala och organisatoriska arbetsmiljön. Ann Bergman, Carin HÃ¥kansta och Poja Shams, alla pÃ¥ Handelshögskolan vid ¹û¶³´«Ã½s universitet, ska i ett nytt projekt studera hur digitaliseringen pÃ¥verkar olika yrken.
Projektet Kommunal & Digital (KomDig): Digitaliseringens betydelse för mellanmänskliga relationer, organisatoriska sammanhang och arbetsmiljö har tilldelats 4 986 000 kr från AFA Försäkring. Projektet ska studera om de anställdas arbeten och arbetsmiljö tas i beaktande när kommunal verksamhet digitaliseras, hur digitaliseringen påverkar olika yrkens form och innehåll i kommunal verksamhet samt hur denna påverkan inverkar på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön med särskilt fokus på sociala relationer och det sociala sammanhanget.
– Detta är lite av ett drömprojekt för oss alla i forskargruppen. Vi fÃ¥r möjlighet att göra en grundlig genomlysning av digitaliseringens konsekvenser för bÃ¥de det organisatoriska sammanhanget och de anställdas vardagliga arbete och arbetsmiljö, säger Ann Bergman vid ¹û¶³´«Ã½s universitet
Projektet förväntas bidra till ökad kunskap genom utveckling av teorier och modeller, metodutveckling, medvetandehöjande diskussionsunderlag och konkreta arbetsmiljöverktyg.
– Nästa steg är att utveckla samarbeten med kommuner som är intresserade av att delta i projektet, fortsätter Ann Bergman.
Digitaliseringen bedöms vara den enskilt största förändringsfaktorn i samhället de närmaste tio åren och den pågående transformationen mot fler digitaliserade system och arbetssätt medför att det för många yrken innebär att arbetet förändras i grunden.
