Att rekrytera rätt personer rätt 5 hp
Att rekrytera är en viktig uppgift för alla organisationer. I den här uppdragsutbildningen får du lära dig hur du gör och varför du gör det. Kursen genomförs på distans och blandar teori och praktiska tekniker, filmer, föreläsningar och interaktiva övningar i grupp.
ÅҸ鱫ʱ
Kursen vänder sig till dig som arbetar inom HR med att rekrytera personal och till dig som är rekryterande chef.
Det föreligger inga formella behörighetskrav för att få delta i en uppdragsutbildning på högskolenivå. Behörig är den som av sin arbetsgivare utsetts att följa utbildningen.
Å
- Hur genomför jag en kompetensbaserad rekrytering?
- Hur gör vi urval och vad påverkar oss i det?
- Kravspecifikation och intervjuplanering
- Intervjuteknik
- ձٲⲵö
- AI och rekrytering
Kursen examineras genom en intervjudag, en gruppuppgift och en hemtenta.
Efter avslutad kurser erhålls kursintyg. För den som så önskar finns möjlighet att examineras för att erhålla 5 högskolepoäng.Kursen examineras genom en intervjudag, en gruppuppgift och en hemtenta.
öä
öä är John Johansson som arbetar som adjunkt på ýs universitet. John har arbetat som rekryterare i flera år innan han började på universitet. Kursen bygger på sommarkursen Kompetensbaserad rekrytering, som under flera år varit en av universitetets mest sökta.
Frida Mangen från Agila HR podden & AI för folket podden intervjuas om AI och rekrytering.
GENOMFÖRANDE 2025
Kursen startar 28 april 2025 och genomförs på distans med en träff på ýs universitet med fokus på att träna intervjuteknik innan de två examinerande seminarierna genomförs digitalt.
- 28april, kl. 9:00-12:00 via zoom: tema urval
- 5 maj, kl. 9:00-12:00 via zoom: tema kravspecifikation
- 9 maj, kl. 9:00-12:00, via zoom: tema intervjuteknik
- 13 maj, kl. 9:00-16:00 fysisk träff på ýs universitet: tema intervjuteknik
- 23 maj, kl. 13:00-16:00 via zoom: examinerande seminarium
- 30 maj, kl. 9:00-12:00 via zoom: examinerande seminarium
Datum för implementeringscafé planeras i samband med kursavslutningen.
Kurslitteratur
Kompetensbaserade rekrytering av Malin Lindelöw Danielsson.
TREFFEKT® - KOMPETENSUTVECKLING MED EFFEKT
Kunskap har bara ett värde om den används.Vårt varumärke Treffekt® innebär att vi är tre parter; ýs universitetet, du som deltagare och din chef/organisation som tillsammans skapar förutsättningar för att kunskapen från utbildningen ska ge avtryck i er verksamhet. ITreffekt® utgår vi från de faktorer som forskningenvisar är de viktigaste för ”transferoflearning” d.v.s hur kunskap från en utbildning omsätts i praktiken.
Konkret innebär Treffekt® i denna utbildning att du och din chef bjuds in till Treffekt®-dialog vid tre tillfällen – inför kursstarten, strax efter kursavslutningen och den sista cirka sex månader efter avslutat kurs (en timme på zoom vid varje tillfälle).
Som stöd efter avslutad kurs har du möjlighet till dialog med kursledaren via zoom i så kallat implementeringscafé vid tre tillfällen mellan kursavslutningen och den sista uppföljande Treffekt®-dialogen.
- Treffekt®-dialog 1: 24 april, kl. 13:00-14:00
- Treffekt®-dialog 2: 13 juni, kl. 13:00-14:00
- Treffekt®-dialog 3: 12 december, kl. 13:00-14:00
- Läs mer om Treffekt®
KURSKOSTNAD OCH ANMÄLAN
Kurskostnaden är 9 500 SEK exkl. moms per deltagare (2025). I kurskostnaden ingår kurslitteratur samtfika och lunch i samband med träffen på ýs universitet.
Kursen kan ta emot 20 deltagare och behöver minst 6 deltagare för att kunna starta. Vi förbehåller oss rätten att ställa in kursen vid för få deltagare och kontaktar er omgående. Faktura för kursavgiften skickas efter kursstart om ingen annan överenskommelse är gjord.