¹û¶³´«Ã½

I min forskning intresserar jag mig framförallt för frågor som rör det digitala arbetslivet. I två pågende forskningsprojekt undersöker jag tillsammans med kollegor vad som händer när anställda får en eller flera robotar som kollegor. Till exempel ställer vi frågor om hur relationen till mänskliga kollegor påverkas och hur emotioner och emotionellt arbete påverkas.

Digitalisering har inte minst påverkat var och när individer kan genomföra sitt arbete. I ett avslutat AFA-finansierat projekt undersökte jag och mina kollegor Ann Bergman (Kau) och Calle Rosengren (LU) hur anställda och chefer med digital teknik hanterade gränsen mellan arbete och privatliv. Resultaten från den forskningen finns bla illustrerad i en film på Suntarbetslivs hemsida och i två bokkapitel, varav ett kapitel på svenska i antologin Att arbeta för lika villkor – ett maktperspektiv på arbete och organisation som getts ut av Studentlitteratur och ett bokkapitel på engelska i boken Topologies of digital work. How digitalisation and virtualisation shape working spaces and places som getts ut av Palgrave. Resultat finns också publicerad i två vetenskapliga journaler, den ena artikeln handlar om HR och gränslöst arbete och den andra om känslor och gränslöst arbete. I ytterligare två andra projekt studerar jag med kollegor vad som hände när arbetet flyttade hem under pandemin och i ett av projekten har vi ett särskilt fokus på anställda med funktionsnedsättning.

I ett avslutat projekt finansierat från har jag tillsammans med kollegor studerat jhur chefer i kommunal sektor beaktar arbetsmiljö när man digitaliserar och hur anställda upplever det digitaliserade arbetet.

Jag intresserar mig också för frågor som rör medarbetarskap och handleder en doktorand vid KI som studerar dessa frågor inom apoteksbranschen.

Jag undervisar på programmet personal och arbetsliv (180 hp) som är ett treårigt program på grundnivå som leder till en kandidatexamen med huvudämne arbetsvetenskap. Jag undervisar i kurser om strategiskt och operativt personalarbete. 

Jag har stor erfarenhet av samverkan genom mitt arbete som prefekt på KTH. Där samarbetade jag med företagen Scania och AstraZeneca och Södertälje kommun för att göra KTH:s campus i Södertälje till en stark forskningsnod för produktionsforskning. För det arbetet fick jag Södertälje kommuns guldmedalj Sankta Ragnhild, för gagenlig gärning.

Jag bedriver min forskning i olika typer av organisationer och har därför goda relationer med flera verksamheter. Jag samverkar också med organisationer utanför akademin genom föreläsningsuppdrag. Jag sitter i styrelsen för Lundbergs forskningsstiftelse och jag sitter i styrgruppen för SUHF:s ledarskapsutbildningar. 

Jag är elektroingenjör från KTH och doktor i industriell arbetsvetenskap från KTH med Jan Forslin som handledare.

Här kan du ta del av en föreläsning som jag håller om digitalisering och arbetsliv: