Per Kristensson avslutar vårterminens boktipsserie med en klassiker från 1998, "Who Moved My Cheese?". En bok om hur vi tacklar förändringar.
"Who Moved My Cheese? An Amazing Way to Deal with Change in Your Work and in Your Life", är en klassiker från 1998, skriven av Spencer Johnson. 2000 gavs den ut på svenska med titeln ”Vem snodde osten”. Boken har länge toppat världens bestsellerlistor, med ca 28 miljoner sålda böcker, och har inspirerat och förändrat liv över hela världen. Spencer Johnson, 1938-2017, var en amerikansk läkare, författare och managementkonsult som bedrev flertalet studier av förändringsarbete inom organisationer.
Som man kan gissa sig till handlar boken egentligen inte så mycket om att sno eller flytta ostar utan om motivation och förändring både i arbetslivet och i privatlivet. Boken handlar om två möss och två pyttesmå personer (tänk Teskedsgumman) som, enligt min högst egna översättning till svenska (då jag bara läst den engelska versionen), heter Nyfiken, Rusa, Suck och Stön. De råkar ut för ett antal situationer, som i korthet går ut på att deras lager av ost sinar, och i boken redogörs för vilka reaktioner som dessa fyra huvudpersoner upplever och vad de gör för att tackla situationen. Det är hög igenkänning på alltifrån bortförklaringar, status quo-tänkande, hoppa på första bästa lösning till överrationaliserade motståndsförklaringar och andra märkliga beteenden.
Förändring har återkommande inom forskning visat sig vara något som är förknippat med ångest och motstånd. Men, förändring är egentligen något positivt. Det är en strävan att göra saker lite bättre. Därför tycker jag boken ska läsas av alla som upplever förändring som väldigt jobbigt. Boken inspirerar nämligen till förändring och man kan, när man läst boken, känna sig inspirerad till att förändra.
Per Kristensson
Föreståndare vid CTF och professor i konsumentpsykologi och innovation
