¹û¶³´«Ã½

¹û¶³´«Ã½s universitet använder särskild kvotering för att höja andelen män pÃ¥ den annars kvinnodominerade utbildningen. Det är en medveten satsning för att öka jämställdheten, sÃ¥väl inom utbildningen som inom yrkesomrÃ¥det. Och det har slagit väl ut. För tre Ã¥r sedan var sjuksköterskeprogrammet vid ¹û¶³´«Ã½s universitet en av de utbildningar i landet som hade lägst andel män. Och idag ligger lärosätet i topp. Av de 78 nyantagna studenterna till sjuksköterskeprogrammet är 28 procent män.

Det är en förändring som har uppmärksammats i såväl Dagens Medicin som i SVT:s Värmlandsnytt.

– Vi har jobbat flera år med den här frågan så det känns jätteroligt att vi har lyckats. Det här är en del av vårt långsiktiga jämställdhetsarbete och vi har successivt höjt ambitionsnivån, säger rektor Christina Ullenius till Dagens Medicin.

Lärosätet använder sig av en särskild urvalsgrupp och kvoterar in män som är behöriga till utbildningen. Motsvarande förfarande används för att höja andelen kvinnor som vill läsa tekniska utbildningar, program som idag domineras av män.

Att studentgruppen består av både män och kvinnor brukar uppskattas av alla studenter.