¹û¶³´«Ã½studenterna Hanna Björk och Björn Gustavsson skrev i höstas C-uppsatsen "Mörka personlighetsdrag - utveckling av ett behandlingsinstrument". Den 20 mars mottog de Hogias PA-pris pÃ¥ 5 000 kronor för bästa uppsats om personafrÃ¥gor.
De båda studerade i höstas på Programmet för personal och organisationsteori och deras vinnande uppsats är skriven inom fördjupningsämnet psykologi. Behandlingsinstrumentet, bestående av 32 påståenden, bygger på kamratskattningar och testades på över 200 kadetter vid militärhögskolan Karlberg.
Ur resultatet kartlades fyra mörka personlighetsfaktorer: Labilitet, otålighet, nyckfullhet och arrogans. Faktorer, som i alltför stor mängd, kan påverka ett ledarskap negativt. Vanligtvis är detta faktorer som inte går att se på en gång, menar de.
– Det rör sig om egenskaper som först visar sig efter ett tag och då ofta i påfrestande situationer. Vårt instrument visar på dessa faktorer i ett tidigare skede, säger en lycklig Björn Gustavsson.
Universitetsadjunkt Per Kristensson, psykologi, tyckte att uppsatsen var väl värd att lyfta fram då den dels tar upp ett teoretiskt problem som inte är tillräckligt utrett samtidigt som ett empiriskt problem rörande ledareskap.
– Sedan är det väldigt bra att ni inte bygger ett helt hus på en gång utan istället bygger en väldigt bra grund, sa han under prisceremonin.
Nu väntar den nationella prisutdelningen för Björn och Hanna. Vinner de även där blir de 15 000 kronor rikare. Hogia PA-priset är en årlig tävling som 2002 omfattade 350 uppsatser vid 12 universitet och högskolor. Priset instiftades 1999 av Hogia PA och Personalvetarnas riksförbund, P-riks.
