¹û¶³´«Ã½

– I vÃ¥rt strategiska arbete försöker vi uttrycka att ¹û¶³´«Ã½s universitet skall stÃ¥ för öppenhet samt värna och stödja humanistiska och demokratiska värden, säger rektor Christina Ullenius. Det är naturligt för oss att med denna utgÃ¥ngspunkt arbeta för att stärka alla individers tillgÃ¥ng till kunskap och möjlighet till delaktighet i samhället. För att Ã¥stadkomma detta krävs särskilda insatser av oss. MÃ¥ngfaldsdagarna är en sÃ¥dan.

Att förmedla kunskap om de här frågorna är en av de viktigaste åtgärderna i universitetets mångfaldsplan.
– Vi vill att så många som möjligt ska ha klart för sig vad mångfaldsbegreppet handlar om, säger Karin Branzell på Avdelningen för personal och ekonomi; etniskt ursprung, social bakgrund, handikapp, sexuell läggning, men även jämställdhet och i ett längre perspektiv ålder. Mångfald ska ingå som en naturlig del i universitetets ordinarie verksamhet. Vår förhoppning är att studenter och personal vid universitetet gemensamt strävar mot detta mål.
MÃ¥ngfaldsdagarna syftar ocksÃ¥ till att utveckla samverkan med förvaltningar och näringslivet inom ¹û¶³´«Ã½s kommun.

14/5 Tema arbetsmarknadsperspektiv
Denna dag vänder sig i första hand till organisationer, förvaltningar samt företag.
Kl 8.30 - 16.15, Universitetsforum, Stora Torget.
Ulf Quarfordt, Integrationsverket, Karin Albrekts-son, Arbetsgivarverket, Thord Pettersson, integra-tionsutredare vid LO, m fl.

Öppna föreläsningar pÃ¥ ¹û¶³´«Ã½s universitet
15/5 Social mångfald, bl a Nihad Bunar, Växjö universitet. Fryxellsalen, 1B 325
16/5 Etnisk mångfald, bl a Marco Helles, Röda Korset, Rosa Taikon, förespråkare för romerna. Fryxellsalen.
17/5 SÃ¥ng och musik. Föreläsning av bl a Ana Mar-tinez, journalist, Hedi Bel Habib, forskare. Lagerlöfsalen. Avslutningsdagen är ett samarrangemang med ¹û¶³´«Ã½s kommun.

Mer information på www.kau.se/aktuellt