¹û¶³´«Ã½

Kursen ger en introduktion till ledarskap inom människobehandlande organisationer ur ett individ-, grupp- och organisationsperspektiv. Kursen syftar till att skapa förståelse för teorier och metoder om ledarskap och styrning. Områden som behandlas är exempelvis konflikthantering, kommunikationsteknik och samtalsmetodik ur ett ledarperspektiv. Makt, genus och jämställdhet samt ledarens betydelse i förändringsprocesser tas upp. Inom kursen behandlas också ekonomi- och verksamhetsstyrning i relation till den kommunala budgetprocessen, särskilt riktad mot socialt arbete. Vidare introduceras grundläggande författningar inom det arbetsrättsliga området liksom implementering, systematisk uppföljning samt arbetsmiljö.

Kursens undervisningsformer består av föreläsningar, fallstudier, gruppövningar och laborationer.

¹óö°ù»åÂá³Ü±è²Ô¾±²Ô²µ²õ²Ô¾±±¹Ã¥: G2F (har minst 60 hp kurs/er pÃ¥ grundnivÃ¥ som förkunskapskrav)

±«³Ù²ú¾±±ô»å²Ô¾±²Ô²µ²õ²Ô¾±±¹Ã¥: ³Ò°ù³Ü²Ô»å²Ô¾±±¹Ã¥

Kursen ingår i följande program

• Socionomprogrammet (läses Ã¥r 2)