¹û¶³´«Ã½

I kursen behandlas grundläggande organisationsteori med tonvikt på tillämpning på offentlig sektor och människobehandlande organisationer. Kursen relaterar genomgående till organisatoriska fenomen kopplat till ett köns- och maktperspektiv. Särskild vikt läggs vid teorier om förändringar i organisationer och förståelse för förändringsprocesser. Inom kursen behandlas vidare olika styrmodeller för offentlig ekonomi, ekonomi- och verksamhetsstyrning, samt den kommunala budgetprocessen. I kursen behandlas frågor om verksamhetsplanering och ekonomisk förvaltning särskilt riktad mot socialtjänstens verksamheter. Inom kursen behandlas också teorier om och metoder för ledarskap, fördjupad kommunikationsteori samt konflikthantering.

Kursens undervisningsformer består av föreläsningar, gruppövningar och laborationer samt seminarier.

¹óö°ù»åÂá³Ü±è²Ô¾±²Ô²µ²õ²Ô¾±±¹Ã¥: G2F (har minst 60 hp kurs/er pÃ¥ grundnivÃ¥ som förkunskapskrav)

±«³Ù²ú¾±±ô»å²Ô¾±²Ô²µ²õ²Ô¾±±¹Ã¥: ³Ò°ù³Ü²Ô»å²Ô¾±±¹Ã¥